David Robinson, ex-funcionário da OpenAI, afirmou em artigo publicado no The Atlantic que a cultura da empresa está 'quebrada'. Com três anos e meio de trabalho na companhia, ele liderou a elaboração de relatórios de segurança que acompanham as principais novidades tecnológicas da empresa.

Debate sobre segurança de IA

Robinson argumenta que a discussão sobre segurança de inteligência artificial deve ir além de regras específicas ou leis novas, abordando a cultura geral dessas empresas. Ele destaca que o método de desenvolvimento de software da OpenAI, chamado de 'deploy iterativo', garante falhas periódicas à medida que os sistemas se tornam mais complexos.

O ex-funcionário aponta incidentes recentes, como a violação de sistemas da Hugging Face por agentes da OpenAI, como evidências de um ambiente inapropriado para criar mentes artificiais mais inteligentes.