Ex-researchers of OpenAI dispute misconduct claims, warn of cultural shift

Trechos de três ex-gerentes de segurança da OpenAI, que foram demitidos recentemente, publicaram uma carta aberta negando acusações de má conduta e alertando que seu desligamento pode indicar um efeito congelante na cultura da empresa.

Em sua carta, Jasmine Wang, Tomek Korbak e Mikita Balesni afirmam que estão preocupados com as comunicações internas e externas sobre sua demissão, que fizeram colegas antigos se sentirem intimidados e incertos sobre como agir.

Os ex-gerentes argumentam que sua demissão representa um movimento mais amplo na cultura da OpenAI, que historicamente incentivava os funcionários a levantar questões de segurança e discordar abertamente. Agora, dizem, os funcionários estão confusos sobre onde se posicionam.

“Terminações como a nossa, executadas e comunicadas tão abruptamente, estão congelando a cultura aberta que a OpenAI valorizou no passado”, afirmaram.