Uma pesquisa nacional realizada pela Heach Recursos Humanos revelou que 48,6% dos profissionais disseram já ter fingido estar ocupados para evitar receber novas demandas de trabalho.

O levantamento ouviu 2.487 profissionais de diferentes segmentos e investigou comportamentos ligados à produtividade, à busca por novas oportunidades, à gestão do tempo durante o expediente, a faltas e às informações apresentadas em currículos.

Outros comportamentos comuns

Entre os comportamentos analisados, 69,4% já procuraram outro emprego sem informar a empresa; 66,8% resolveram assuntos pessoais durante o expediente; 54,7% fizeram entrevista para outro emprego durante o horário de trabalho; 51,2% disseram estar trabalhando enquanto realizavam uma atividade pessoal; e 48,6% fingiram estar ocupados para evitar receber mais trabalho.

Impacto nas empresas

Os resultados mostram uma diferença entre o que as empresas conseguem acompanhar por meio de sistemas e indicadores e o que ocorre na rotina dos funcionários. Para Elcio Teixeira, CEO da Heach, esses comportamentos não representam necessariamente um retrato de 'maus funcionários'.