O boom da inteligência artificial (IA) poderia acentuar as desigualdades de gênero no mercado de trabalho, alertaram dirigentes do Fórum Econômico Mundial (WEF, na sigla em inglês) e do LinkedIn em setembro, em Londres.

Impacto nas mulheres

Segundo o relatório, os tipos de cargos que estão sendo afetados pela IA tendem a ser aqueles em que há uma concentração especial de mulheres, como 'empregos de escritório qualificados' que lhes proporcionaram meios de subsistência nas últimas décadas.

Nas empresas de IA, a situação é ainda mais evidente. As mulheres estão consideravelmente menos representadas do que em empresas comparáveis que não são especializadas em IA, e isso ocorre em todos os níveis, de acordo com o relatório.

Ao mesmo tempo, o relatório do Fórum Econômico Mundial indica que as desigualdades de gênero diminuíram no mundo ao longo dos últimos 20 anos, mas essa tendência de redução desacelerou a partir de 2016, em comparação com a década anterior, de 2006 a 2016.

Para evitar um aumento deste cenário, é fundamental que governos e empresas invistam 'desde o início para incorporar as mulheres a estas áreas de formação, a essas funções, e depois invistam em cada etapa de suas carreiras', avaliou Sue Duke, executiva do LinkedIn.